Nuestro campo laboral

Creo que 6 años en la universidad me han permitido conocer un poquitín más sobre los campos en los que los organizacionales nos podemos desempeñar. conforme avanzan los cursos en cada semestre son varias las ramas que se nos ofrecen; en mi caso, a partir de la clase de Gerencia del Taleto Humano, decidí que esa sería mi área y por ello todos los cursos y seminarios que busco se orienta hacia allá. Sin embargo, me permito citar un texto que encontré en la revista electónica dedicada a la comunicación Razón y Palabra: "En esta línea de pensamiento, el comunicador es un profesional con una fuerte batería de instrumentos, pruebas, cuestionarios para diagnosticar la madurez de una organización en términos de su comportamiento, de sus habilidades, de sus inteligencias. Al aplicar sus herramientas, el comunicador podría dictaminar si hay retrasos en el uso del lenguaje, conductas inconsistentes, esquizofrenias, paranoias, fetichismos, histerias y otras tantas enfermedades o problemas conductuales o perceptuales. No está por demás decir que se espera que el comunicador contribuya a la solución de las problemáticas existentes a través de su dedicada atención terapéutica."

Nuevo seminario muy útil para nosotros

El grupo TBL, encargado de Management Herald, ofrece un excelente seminario sobre Gerenciamineto basado en la gestión del Talento y la Innovación. ëste seminario se realizará el día 14 de junio acargo del ex director de Talento Humano de Google Jeffrey Allan Brown. Para todos los interesados en ás información como costos, lugar, etc, deben entrar en la página web o escribir a seminarios@tblgroup.com.

Una pequeña entrevista

El día de ayer tuve la oportunidad de conversar con un ex estudiante de la carrera de Organizacional. Él se encuentra trabajando desde hace alguos meses para una empresa que brinda servicios de consulturía en algunos campos como el de comunicación; después de hablar de sus funciones dentro de la empresa me dió unos consejitos como para enfrentar el mundo laboral en este medio. Uno fue la importancia de mantenerse actualizado en técnicas para ejecución de proyectos comunicacionales; un poco de conocimientos sobre sicología industrial no caen nada mal, la administración de recursos humanos (Gerencia de Talento Humano) es una herramienta súper importante, y por último, los libros de autoayuda no son taaaaan inservibles como pensamos.

Una excelente manera de estar informados

Para muchos de nosotros es importante tomar cursos y seminarios, asistir a charlas o conferencias que puedan suplir o reforzar los conocimientos que adquirimos durante la carrera. Las carteleras de la facultad no ofrecen suficiente información relacionada con esto así es que no queda más que visitar otras fuentes. Dos periódicos importantes en esta materia son Líderes, que circula cada lunes, y el Management Herald, por suscripción. ambos aportan buena información relacionada con comunicación organizacional y talento humano, entre otras.

Sobre el liderazgo y el KNOW HOW

En el último libro del afamado asesor corporativo y profesor en formación ejecutiva, Ram Charan, explica magistralmente varias herramietas útiles para todos quienes tienen que ver con el buen desempeño de la organización: know how. El libro describe, entre otras cosas, los ocho componentes del know how que ayudarán a la empresa. Importante leerlo. El dato se encuentra en el periódico Management Herald.

A propósito del libro sobre el Plan de Comunicación Organizacional, no tengo idea si se encuentra en alguna librería del país pero se lo puede adquirir por internet.

Sitios para visitar

La Comunicación Organizacional es una disciplina muy amplia y completa; se interrelaciona con otra áreas como las RR.PP., Talento Humano, eventos, entre otros. Una buena idea es inmiscuirse en estos aspectos de la organización en el caso de realizar pasantías para así obtener experiencia en estos temas tan importantes en nuestra carrera. Aquí podrán encontrar buena información sobre todo este mundo.

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Estudio en la PUCE, uso gmail, tengo correo electrónico y me gusta este video: